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《安徽工业经济职业技术学院教学成果奖励办法》等文件

 出处: 教务处 作者:教务处 发表日期:2006-10-8 16:16:14 阅读18958次
 

院属各单位:

为规范我院教学成果的管理工作,推动我院教学及科研工作的开展,提高科学研究工作的水平和质量,激励我院教师从事教学科研工作的积极性,加强师资队伍和管理队伍的建设,特制定《安徽工业经济职业技术学院教学成果奖励办法》、《安徽工业经济职业技术学院科研成果奖励办法》及《安徽工业经济职业技术学院科研工作量计算办法》,现予印发,本办法自印发之日起实行,由教务处负责解释,原《安徽工业经济职业技术学院教学科研成果奖励办法》(试行)同时废止。

                     

附件:1、安徽工业经济职业技术学院教学成果奖励办法

2、安徽工业经济职业技术学院科研成果奖励办法

3、安徽工业经济职业技术学院科研工作量计算办法

二○○六年九月二十七日

附件一:

安徽工业经济职业技术学院教学成果奖励办法

第一条 为表彰和奖励在教学改革、教学管理工作中取得显著成果的集体和个人,调动我院教师的积极性和创造性,鼓励大家从事教育教学研究和实践,提高教学水平和教育质量,促进学院教学工作,根据国务院颁发的《教学成果奖励条例》,结合我院实际,特制定本办法。

第二条 本办法所称教学成果,是指反映教育教学规律,具有独创性、新颖性、实用性,对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果、且已通过院级以上鉴定(验收)的教育教学方案。具体包括:

(一)坚持教书育人,在加强和改革思想政治教育,促进学生确立正确的政治方向,树立正确的世界观、人生观和价值观等方面的成果;

(二)根据人才培养目标和要求,在转变教育思想和教育观念,调整专业结构,加强专业(学科)建设,改革人才培养模式、课程体系、教学内容的教学实践成果及其相关教材等方面的成果;

(三)针对教育对象的特点,在改进教学方法和方式,采用现代化教学手段,提高教学质量,全面推进素质教育,促进学生德智体美全面发展等方面的成果;

(四)根据教育目的、教育环境和教育教学规律,组织教学工作,加强教师队伍和学风建设,推动教学及教学管理改革,加强教学基本建设,开展质量保证与监控工作,建立教学质量评价机制,实现教学管理现代化等方面的成果;

(五)结合本部门教学实践,推广、应用已有的教学成果,并在实践中进一步创新和发展,对提高教学水平和教育质量有显著效果的成果;

第三条 申报院级教学成果奖的项目,应当具备下列条件:

(一)必须符合国家的办学方向和教育规律,对提高教学水平和教育质量,实现人才培养目标产生明显效果;

(二)院内首创并在本学科领域的教育教学中产生一定的影响;

(三)经过两年以上教育教学实践检验,在本院有启发、示范作用,具有推广价值(实践检验的起始时间,应从正式实施或正式试行教育教学方案的时间开始计算,不含研讨、论证及制定方案的时间;截止时间为推荐院级教学成果奖的时间);

第四条 凡本院教师、教学辅助人员、教学管理人员、以及其它在教学中取得成果的集体和个人,均可依照本办法申请院级教学成果奖。成果的主要完成人应符合下列条件:

(一)坚持四项基本原则,忠诚教育事业,具备良好的师德师风;

(二)直接参加成果的方案设计、论证研究和实施全过程,并做出主要贡献;

(三)直接承担学校的教学工作(含教学管理和教学辅助工作),并完成所承担的教学工作任务,授课质量评估在良好以上,教学管理和教学辅助工作人员在年终综合测评达到良好以上;

申请院级教学成果奖时,每项成果的申报单位不得超过3,申报个人不得超过5人。

第五条 我院教学成果奖设一等奖、二等奖和三等奖,并从中择优推荐参加省部级以上教育教学成果奖评选活动。

第六条 学院教学成果奖每两年评审一次,每次评审上两个学年所取得的教学成果。

第七条 申报院级教学成果奖按照下列程序进行:

(一)申报院级教学成果奖,由成果的持有单位或者个人,向所在系(部,处)提出申请,申请时必须填写《安徽工业经济职业技术学院教学成果奖申请表》一式两份,并提交反映该项成果的科学总结,正式出版的论著,教材(原件)或公开发表的论文(包括发表论文刊物的封面,版权页,目录页的复印件),及教育教学取得实际效果的有效证明材料。

(二)各系(部,处)负责评审本单位申报的项目,接到申请后,应当在15天内提出审核意见,符合条件的推荐上报学院教学工作委员会。

第八条 学院成立教学成果鉴定评审委员会(以下简称评审委员会),负责成果的鉴定和优秀教学成果的评审工作。评审委员会的主任、副主任和委员由院教学工作委员会聘任。

第九条 院级教学成果奖的鉴定和评审程序如下:

(一)各系(部、处)成立鉴定评审小组,负责对本系(部)申报的成果进行鉴定和初评,将初评的优秀教学成果向学院推荐,对推荐的成果必须写出鉴定材料和推荐材料。

(二)教务处负责对各系(部)推荐的成果进行核查,核查内容包括申报人的条件、申报成果的条件,申报成果有无疑点,必要时需进行调查,并写出核查意见。

(三)院评审委员会分学科对成果进行鉴定。审查反映成果的实物和资料(含录像带、论文、总结、教材教具、文件资料等),在各位委员发表意见后,写出鉴定意见。

(四)院评审委员会根据所申报教学成果的创新性、实用性和教学成效等进行评审。在深入考察、评估、审议的基础上进行打分,按分数高低评定奖励等次。评审后,由院教学工作委员会审议并报院长批准并公布。

第十条 获得教学成果奖,由学校授予相应的证书和奖金。奖金等级分别为:一等奖600元;二等奖400元;三等奖200元。获得市、省、国家级教学成果奖的,学院予以一定比例的追加奖励。其中,获国家级奖励的成果,追加奖励金额200%;获省级奖励的成果,追加奖励金额100%;获市级奖励的成果,追加奖励金额50%

多部门或多人共同申请一项教学成果者,奖金应为第一申请人所有。其他申请人获得奖励,作为职级考核时的依据。

第十一条 教学成果奖的奖金归获奖者所有,任何部门和个人不得截留。

第十二条 个人获得教学成果奖者记入获奖者本人档案,并作为考核、评定职称和晋级增薪的一项重要依据。

第十三条 对弄虚作假、剽窃他人教学成果获得奖励的,由院教学工作委员会撤销奖励,收回证书和奖金,并视情节轻重,由学院给予批评教育或行政处分。

附件二:

安徽工业经济职业技术学院科研成果奖励办法

第一条 安徽工业经济职业技术学院科学研究工作的奖励办法,包括对科研成果的奖励、对科研组织管理工作的奖励。

第二条 安徽工业经济职业技术学院教学科研成果奖励包括以上两项奖励的评定、批准和授予等,由教务处在校党委和校行政领导的指导下负责组织实施。

第三条 科研成果奖及科学研究组织奖均每年评审一次。

第四条 安徽工业经济职业技术学院科学研究成果奖励设特别奖、一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖五个等级,并授予相应的证书和奖金。

第五条 本办法所指的科研成果包括:

(一)为探索科学规律而取得的具有一定创新精神和学术意义的科学理论研究成果;

(二)为制订政策、加强管理提供重要科学依据和决策参考的科学研究成果;

(三)具有一定新颖性、先进性、实用性的应用技术成果;

(四)其他方面的科学研究成果。

第六条 本办法所指的科研成果的形式包括:正式出版或公开发表的学术专著、译著、学术论文、调查报告,应用技术(需有相关证明材料或文字总结材料)、专利、CAI课件、应用管理软件等。

第七条 我院教职员工均可按照本办法,就每年取得的科研成果申请科研成果奖。

第八条 单位或部门共同承担的课题,在设计、论证和完成过程中做出主要贡献的,可作为科研成果的主要完成单位参加科研成果的申报,但每项成果的主要完成单位不得超过三个。

第九条 课题组承担科研项目,可以课题组的名义申报科研成果,如该课题在学校组织的评奖活动中获奖,课题组成员不得再以个人名义参加科研成果的申报和评奖。

第十条 多人承担或参与的项目,下列人员可作为个人成果申报:主编、副主编;第一作者、第二作者;主要执笔者;编导、执行编导;课题组负责人;应用软件、应用技术、CAI课件、系统开发的主要研究者等。

第十一条 申报安徽工业经济职业技术学院科学研究成果奖,须填写《安徽工业经济职业技术学院科学研究成果奖励申请表》,并提供该科研成果的总结材料、分析报告或论文、专著等反映该项科研成果的文字资料或实物。

第十二条 安徽工业经济职业技术学院教务处负责各项评审事宜,并组织校内外有关专家进行鉴定、评审,确保公开公正。

第十三条 获得安徽工业经济职业技术学院科研成果奖励的,记入本人考绩档案,并作为评聘职称、晋级加薪的重要依据。教师、专业技术人员年度考核为优秀等级者原则上应发表1-2篇专业论文。

第十四条 弄虚作假或者剽窃他人科研成果获奖的,一经发现即予以撤销,同时收回证书和奖金,并对本人进行批评教育,同时在两年内不得参加学校组织的科研成果的申报和评奖。

第十五条 科学研究组织管理奖主要用于奖励在科研组织管理方面取得突出成绩的单位或部门,从而激励各系、各部门更好地做好科研组织管理工作。

第十六条 科学研究组织管理奖设一等奖、二等奖、三等奖三个奖级,并授予相应的证书和奖金。

第十七条 安徽工业经济职业技术学院科学研究组织管理奖的评选,主要根据评选期限内各系、各处室上报材料数量及最终获得科研成果奖励的质量等级和数量,以及评选期限内各部门在科研工作的组织管理上作出的具体工作加以评定。

第十八条 申报单位应填写《安徽工业经济职业技术学院科研组织管理奖申报表》报送学院高教研究室,并认真填写《安徽工业经济职业技术学院年度科学研究成果统计表》,以作为参加科研组织管理奖评选的主要依据。

第十九条 科研成果由两家以上单位合作完成的,在科研项目的设计、论证和完成过程中起主要组织作用的单位,可作为科研成果的主要组织单位申报科研成果组织管理奖。

第二十条 本办法中以上”“以下等数字均含本数在内。

附件三:

安徽工业经济职业技术学院科研工作量计算办法

为加强对我院教职员工开展科研工作的督促与考核,改进和完善科研工作量衡量计算办法,鼓励我院教职工积极开展科研工作,提高科研工作的水平和质量,特制定本办法。

科研工作量的适用范围

第一条 本办法所指的科研工作量,系指我院教职工在学校专业和学科范围内从事所有科研活动所形成的成果。

凡我院教职工公开发表的论文、公开出版的学术著作、统编教材和译著,具有一定新颖性、先进性、实用性的应用技术成果和由教务处认定的其它科研成果均属于科研工作量的适用范围。

第二条 公开发表论文的类别按《安徽工业经济职业技术学院学术期刊等级分类办法》的规定按ABCD四个等级认定。

第三条 其它科研成果工作量计算由教务处在认定时予以衡量计算。

科研工作量的计算方法

第四条 公开出版的学术著作、统编教材和译著的工作量计算办法:

(一)我校人员独立著述并公开出版的学术专著,每部专著折算40课时,同时每万字另外折算10课时;

(二)我校人员参与著述的学术专著,并在其中承担编写工作主要工作的,每部专著折算20课时,同时每万字另外折算10课时;

(三)我校人员主编的教材,主编每本折算40课时,副主编每本折算20课时,另根据参与编写的工作量,每万字折算10课时;

(四)我院人员参与编写的教材,按照参与编写的工作量,每万字折算10课时。

(五)公开出版、并被省级教育部门评为优秀教材的,主编、副主编每部另外折算20-30课时。

第五条 公开发表学术论文的工作量,按《安徽工业经济职业技术学院学术期刊等级分类办法》,分ABCD四个等级计算。

(一)在A类刊物,即中国科学引文数据库(CSCD)核心库和中文社会科学引文索引(CSSCI)核心库刊物公开发表的学术论文、研究报告,每篇折算20课时;

(二)在B类刊物,即《中文核心期刊要目总览》所列国内学术期刊公开发表的学术论文、研究报告等,每篇折算15课时。

(三)在C类刊物即省级以上有公开刊号的一般性学术期刊上公开发表的学术论文、研究报告,每篇折算10课时;

(四)在D类刊物即省级以上内部刊物公开发表的学术论文、研究报告,每篇折算5课时。

(五)在国外及港、澳、台学术期刊发表的学术论文由教务处另行认定并进行折算。

第六条 应用软件、应用技术、系统开发和CAI课件方面的科研成果的工作量计算办法

(一)以上所列应用技术成果中,获得发明专利的折算40课时,获得实用新型专利的折算30课时,获得外观设计专利的折算20课时。

(二)未获得相关专利,但通过校教学指导委员会结题鉴定或评审的,根据其工作难易程度和实践效果,折算10-20课时;

第七条 由校学术委员会认定的其它科研成果的科研工作量由校学术委员会在认定时予以明确。

科研工作量的认定程序

第八条 科研工作量的认定程序为个人申报、所属部门汇总初审并进行统计、教务处审定并核算统计。

第九条 本办法未规定部分的科研工作量由教务处负责核算认定。

 


[相关信息]
  制度参考:教育部关于高等学校教师工作量试行办法(2012-1-8 20:11:18)[2108]
  学院教科研奖励暂行办法(职院教〔2009〕114号)(2010-1-20 16:13:33)[2579]
  【转发】论文分类表(2009-4-15 15:06:20)[4698]
  省级“质量工程”相关文件资料下载(2009-1-8 11:37:47)[2821]
  学院专业教学计划调整申请表(2008-10-17 9:02:29)[3939]
  关于2008年继续开展青年教师导师制工作的通知(2008-10-8 8:48:02)[3135]
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